离职后可单独交医保吗，当然可以

离职后是可单独交医保的。用户可以选择通过灵活就业人员的身份缴纳社保，也就是自由就业的身份去缴纳社保，这种情况用户只能缴纳养老保险和医疗保险，等到用户入职了新的公司之后，在新的公司再次缴纳职工社保就可以了。以上就是离职后可单独交医保吗相关内容。

换工作社保怎么处理

1、办理社保转移手续：换了工作后，为了个人社保可以正常地缴费，用户需要办理社保转移手续。在新企业入职以后，企业会凭着《社保缴费凭证》向新的社保机构申请社保转移。假如用户换了工作以后，新企业依然在同一城市，和原单位在同一统筹地区的话，一般只需要将社保账号告知新企业进行续缴就可以了；

2、留意辞职期内是不是需要缴纳社保：很多人换工作都是会间隔一段时间，因为工作并不是立刻就能找到的。但用户辞职以后，还没找到新工作的这一期间，个人社保通常就会断交，因此用户需要提早规划，在这一期间是不是要续缴社保。假如用户的离职期比较短，仅有1、2个月的话，个人社保没续交也是没事的，但假如离职期比较长的话，用户可以选择个人缴纳社保。

正常离职怎么领取失业金

正常离职是不可以领取失业金的。《社会保险法》规定了领取失业金需要满足：失业前单位及个人缴纳失业保险满一年、不是本人意向中断就业、进行失业登记并有求职意向的。正常的辞职大多数就是指个人主动提出离职，若是因为企业以暴力行为、威逼或是限制人身自由等方式强制工作，克扣工资、拖欠工资，或是不按照规定支付加班费等违反规定或违背劳动合同的行为，造成员工主动离职的，则算不上员工个人意向中断就业，用户可以到个人社保经办机构办理有关手续，领取失业金。失业人员缴费满十年，最多可以领取二十四个月的失业金，多次失业领取的失业金累积不能超过二十四个月。本文主要写的是离职后可单独交医保吗有关知识点，内容仅作参考。