雇主险保费标准

时间:2024-04-30 10:10

雇主险保费标准

1、对于一般办公人员,其年度保费率一般在0.05%至0.08%之间,即每人每年需要支付50人民币至80人民币的保费;

2、对于轻度危险人员,其年度保费率一般在0.1%至0.15%之间,即每人每年需要支付100人民币至150人民币的保费。

以上就是雇主险保费标准相关内容。

影响雇主险保费的因素

1、投保人数:投保人数越多,保费标准越低,因为可以实现风险分散和规模效益;

2、投保额度:投保额度越高,保费标准越高,因为赔付风险越大;

3、员工职业类别:员工职业类别越危险,保费标准越高,因为发生意外事故或职业病的概率越大;

4、投保公司:不同的保险公司对于雇主险的定价策略可能不同,因此需要比较多家公司的报价,选择性价比最高的。

雇主险是什么险

雇主险是一种商业责任保险,主要保障的是雇主在用工过程中,因员工在工作期间遭受意外事故或职业病而造成的经济损失。雇主险可以为雇主提供医疗费用/误工津贴/伤残赔偿/死亡赔偿/法律费用等方面的赔偿,有效地转移了雇主的用工风险。

雇主责任险怎么理赔

1、被保险人出现该保险的保障范围之内事故时,最先需要做的是由员工或者其家属向雇主(或者被保险企业方)进行理赔;

2、雇主应当向保险公司报案,由保险公司对事故进行实地勘察,了解事故具体情况,明确责任范围,计算赔偿的项目;

3、保险公司计算完成之后,会按照相关规定将保险额度赔偿给被保险人,假如被保险人对于赔付金额有意见,可以向保险公司进行投诉,还可以向法院提起诉讼。

雇主责任险有什么用

1、站在企业的角度,雇主责任险可以减轻企业经营所承担的风险,仅靠工伤保险的赔付金额对于相对比较重大的事故是远远不够的;

2、站在员工的角度,雇主责任险是在工伤保险之外给予员工的另一层保障。

本文主要写的是雇主险保费标准有关知识点,内容仅作参考。

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