公司裁员怎么赔偿员工 根据工作年限补偿

时间:2023-03-12 18:08

公司裁员怎么赔偿员工 根据工作年限补偿

公司裁员可以根据工作年限补偿员工,每满了一年向员工支付一个月工资的,半年以上一年以下的,按一年计算,六个月以下的,向员工支付半个月工资作为经济补偿,包括奖金津贴和补贴。根据相关法律法规,用人单位如若发生经营困难等情形,可以提前30天向相关部门或者全体劳动者说明情况,并且将公司的裁员方案报给相关行政部门是可以进行裁员的。以上就是公司裁员怎么赔偿员工相关内容。

裁员赔偿标准是不是基本工资

补偿标准是需要根据综合的工资来决定的,不是按基本工资来进行补偿。经济补偿标准按照劳动合同终止或是终止解除前实际工资的12个月的平均工资来计算经济补偿。根据相关法律的规定,裁员未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1,违法解除劳动合同赔偿金为2N。本文主要写的是公司裁员怎么赔偿员工有关知识点,内容仅作参考。

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